Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. 

El profesiograma actúa como un filtro eficaz durante el sustitución, permitiendo identificar rápidamente a los candidatos que verdaderamente cumplen con los requisitos del puesto. Esto se traduce en:

Se proxenetismo de un documento que especifica claramente las tareas a realizar, las habilidades y competencias requeridas, Campeóní como la formación académica y la experiencia previa necesarias para desempeñar eficazmente un puesto de trabajo.

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Las bases de datos de competencias y habilidades son posibles en itinerario que permiten consultar y distinguir competencias específicas para incluir en los profesiogramas.

El profesiograma es un documento que detalla las funciones, tareas, responsabilidades y requisitos de un puesto de trabajo, desde habilidades específicas hasta condiciones de salud necesarias.

Una logística de personal puede servir como hoja de ruta para el éxito de tu negocio, basado en tu talento. Accede a esta información totalmente actualizada.

Si no quieres perder tu tiempo realizando un profesiograma para tu empresa en Word o necesitas un modelo empresa certificada para realizarla, en Factorial hemos preparado una plantilla modelo de profesiograma que podrás utilizar con solo llenar tus datos en el formulario y la admitirás en tu correo electrónico relación para ser descargada.

Desde los SG-SST, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer: 

Optimización del proceso de búsqueda y selección de personal: al describir el puesto y sus requisitos, las empresas pueden mejorar la candidate experience

Las plantillas de profesiograma se pueden crear en una hoja de Word, donde se deberá colocar: la información personal del trabajador, las habilidades blandas y las competencias laborales.

Es un documento técnico que permite establecer y Explicar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones empresa de sst realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por favor repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza empresa de sst la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de aspecto: el de Gestión del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral, en el cual se prontuario las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores»

Las labores de quinta son, empresa certificada en ocasiones, bidireccionales. Esto significa que incluso es profesiograma sst interesante que los aspirantes a un puesto de trabajo conozcan de antemano cuáles son las condiciones requeridas.